關于當?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資標準，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資到底怎么算這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、事實上，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的計算并不是挨個去詢問職工本人，而是以單位為整體無遺漏地報送的。

2、市統(tǒng)計局工作人員介紹，關于勞動工資的調(diào)查要由國家統(tǒng)計局部署安排，各省市按要求完成各項調(diào)查前期準備工作。

3、2、依照《勞動工資統(tǒng)計報表制度》中的填報指標，調(diào)查單位報送的數(shù)據(jù)主要包括從業(yè)人員期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額和在崗職工等指標。

4、3、城鎮(zhèn)非私營在崗職工平均工資就是用“在崗職工工資總額除以在崗職工平均人數(shù)”算出來的，值得注意的是，“平均人數(shù)”并不等同于單位當時的準確人數(shù)，而是整個報告期內(nèi)人員的平均數(shù)量。

5、4、最后，各級統(tǒng)計機構審核、驗收和上報數(shù)據(jù)，并由國家統(tǒng)計局組織全國各省共同進行數(shù)據(jù)的聯(lián)審評估。

6、按照先國家再各省的順序，經(jīng)國家統(tǒng)計局審核同意后，各省發(fā)布數(shù)據(jù)。

7、二、關于工資總額組成的規(guī)定第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

8、擴展資料：工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。

9、但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；(3) 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

10、參考資料來源：百度百科-工資支付。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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