關(guān)于不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排你的工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短，不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排你的工作心得體會(huì)這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、公司里總有一些人經(jīng)常閑著無(wú)事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過(guò)去詢(xún)問(wèn)原因，他就說(shuō)：“您安排的事情做回完了，沒(méi)事答啦。

2、”這樣的人每個(gè)公司都存在他們認(rèn)為做完老板安排的事情就很不錯(cuò)了。

3、2、然而，在企業(yè)里，雖然聽(tīng)命行事相當(dāng)重要，但是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)取的精神更重要。

4、3、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，昔日那種“聽(tīng)命行事”的員工已經(jīng)失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代就自動(dòng)自發(fā)去工作的人。

5、看到書(shū)名內(nèi)心有所不安：為什么書(shū)名的主語(yǔ)是老板，而不是社會(huì)或國(guó)家一直以來(lái)在我們的教育體系當(dāng)中都是倡導(dǎo)工作是為實(shí)現(xiàn)自我、公司、社會(huì)、國(guó)家等價(jià)值而這一本書(shū)卻是圍繞公司老板的角度，闡述當(dāng)今老總需要一個(gè)什么樣的員工。

6、2、可想而知培訓(xùn)的目的在于：在站在老板的角度下去考慮，熏陶員工的思想使之成為老板心目當(dāng)中的人。

7、非常符合的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的產(chǎn)物，市場(chǎng)需要什么就有人創(chuàng)造什么(想必：也有很多書(shū)是寫(xiě)關(guān)于員工想要什么樣的老板的書(shū))內(nèi)心有點(diǎn)叛逆，不想讓自己的思想奴隸化，帶著有點(diǎn)叛逆的思想?yún)⒓恿吮敬闻嘤?xùn)。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

　　免責(zé)聲明：本文由用戶(hù)上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。財(cái)經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！