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    大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)職業(yè)興趣怎么寫(xiě)(大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)興趣怎么寫(xiě))

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    關(guān)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)職業(yè)興趣怎么寫(xiě),大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)興趣怎么寫(xiě)這個(gè)很多人還不知道,今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

    1、根據(jù)自己喜歡從事哪個(gè)行業(yè),對(duì)哪方面工作感興趣,比如有些人喜歡出差,有些人喜歡待在辦公室等,然后對(duì)照下面的職業(yè)興趣分類(lèi),填寫(xiě)即可。

    2、職業(yè)興趣分類(lèi)常規(guī)型尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活。

    3、慣于按照計(jì)劃和指導(dǎo)做事,按部就班,細(xì)心有條理。

    4、不習(xí)慣自己對(duì)事情作判斷和決策,較少發(fā)揮想象力。

    5、沒(méi)有強(qiáng)烈的野心,不喜歡冒險(xiǎn)。

    6、2、藝術(shù)型熱愛(ài)藝術(shù),富于想象力、擁有很強(qiáng)的藝術(shù)創(chuàng)造力。

    7、樂(lè)于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果,渴望表現(xiàn)個(gè)性,展現(xiàn)自己。

    8、做事理想化,追求完美。

    9、擅于用藝術(shù)形式來(lái)表現(xiàn)自己和表現(xiàn)社會(huì)。

    10、進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作或創(chuàng)新時(shí),不喜歡受約束和限制。

    11、3、實(shí)踐型喜歡使用工具或機(jī)械從事操作等動(dòng)手性質(zhì)的工作,動(dòng)手能力強(qiáng),通常喜歡親自體驗(yàn)或?qū)嵺`理論和方法甚于與其他人討論,一般不具有出眾的交際能力,喜歡從事戶(hù)外工作。

    12、4、社會(huì)型樂(lè)于助人和與人打交道,樂(lè)于處理人際關(guān)系。

    13、喜歡從事對(duì)他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)、幫助等方面的服務(wù)工作。

    14、愿意發(fā)揮自己的感染力和說(shuō)服力引導(dǎo)別人。

    15、通常他們有社會(huì)責(zé)任心,熱情、善于合作、善良、耐心,重視社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。

    16、5、研究型喜歡理論研究,潛心于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新和應(yīng)用;喜歡探索未知領(lǐng)域,擅長(zhǎng)使用邏輯分析和推理解決難題。

    17、不喜歡官僚式的管理行為過(guò)多地影響研究工作。

    18、6、管理型對(duì)其所能支配的各種資源能夠進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。

    19、喜歡影響別人、敢于挑戰(zhàn),自信、有膽略、有抱負(fù),溝通能力出色,擅長(zhǎng)說(shuō)服他人,追求聲望、經(jīng)濟(jì)成就和社會(huì)地位。

    20、7、企業(yè)型企業(yè)型的人喜歡喜歡競(jìng)爭(zhēng),渴望開(kāi)啟新的事情。

    21、他們不喜歡那些需要追求細(xì)節(jié),持續(xù)記錄,細(xì)致的科學(xué)性觀(guān)測(cè),或分析東西的工作,遇到例行公事或條條框框的工作,他們也會(huì)不耐煩。

    22、這類(lèi)型的人往往會(huì)在大大小小的組織和公司里,從事和銷(xiāo)售、管理、政治或其他管理、領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的職位。

    23、擴(kuò)展資料:霍蘭德的職業(yè)興趣理論主要從興趣的角度出發(fā)來(lái)探索職業(yè)指導(dǎo)的問(wèn)題。

    24、他明確提出了職業(yè)興趣的人格觀(guān),使人們對(duì)職業(yè)興趣的認(rèn)識(shí)有了質(zhì)的變化。

    25、霍蘭德的職業(yè)興趣理論反映了他長(zhǎng)期專(zhuān)注于職業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)歷,他把對(duì)職業(yè)環(huán)境的研究與對(duì)職業(yè)興趣個(gè)體差異的研究有機(jī)地結(jié)合起來(lái),而在霍蘭德的職業(yè)興趣類(lèi)型理論提出之前,二者的研究是相對(duì)獨(dú)立進(jìn)行的。

    26、霍蘭德以職業(yè)興趣理論為基礎(chǔ),先后編制了職業(yè)偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導(dǎo)向搜尋表(Self-directed Search)兩種職業(yè)興趣量表,作為職業(yè)興趣的測(cè)查工具,霍蘭德力求為每種職業(yè)興趣找出兩種相匹配的職業(yè)能力。

    27、興趣測(cè)試和能力測(cè)試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢(xún)的實(shí)際操作中起到了促進(jìn)作用。

    28、霍蘭德將其職業(yè)人格類(lèi)型理論運(yùn)用于美國(guó)勞工部制定的職業(yè)條目詞典,曾助其中職業(yè)分析的有關(guān)內(nèi)容,將其中12099種職業(yè)賦予霍蘭德人格類(lèi)型代碼。

    29、編纂了“霍蘭德職業(yè)代碼詞典”(The Dictionary of Hollandoccupational Codes),為各類(lèi)人員按照自己的職業(yè)興趣類(lèi)型搜尋合適的職業(yè)提供了廣泛的應(yīng)用前景。

    30、參考資料來(lái)源:百度百科-霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試。

    本文到此分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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