大家好，小樂來為大家解答以下的問題，kpa是什么意思，kpi是什么意思很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、kpi指的是企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，是組織內(nèi)部通過對某一流程的輸入、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置取樣、計算分析等，衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)。kpi考核法即關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核法，按照管理主題可分為激勵性績效管理和管控型績效管理。

2、企業(yè)的生產(chǎn)過程是勞動者運用勞動工具改變勞動對象的過程。在企業(yè)生產(chǎn)的三個基本要素（勞動力、勞動資料、勞動對象）中，勞動力是最重要的因素，正確的統(tǒng)計、分析、預(yù)測勞動生產(chǎn)力指標(biāo)，對于企業(yè)有序地組織生產(chǎn)、充分開發(fā)、合理利用人力資源有著重要意義。

3、使用KPI的最終目標(biāo)是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)集成化，是以提高企業(yè)的效率為中心，精減不必要的機構(gòu)、不必要的流程以及不必要的系統(tǒng)。嚴格說來，沒有任何兩個職位的內(nèi)容是完全相同的，但相同性質(zhì)的不同職位可以利用相同的KPI或衡量指標(biāo)。相同職位的兩個不同的任職者，雖共用相同的指標(biāo)，但因其能力和素質(zhì)水平不同，可以制定不同水平的目標(biāo)。

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