公司考勤管理制度
公司考勤管理制度
為了規(guī)范員工的工作紀(jì)律，提高工作效率和企業(yè)運(yùn)營效率，公司特制定以下考勤管理制度。該制度旨在確保員工按時上下班，保障工作秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并為員工提供明確的行為準(zhǔn)則。
首先，公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，所有員工需按照規(guī)定的上班時間打卡簽到，下班時間打卡簽退。一般情況下，上午上班時間為9:00，下午下班時間為18:00，中午休息時間為12:00至13:30。各部門可根據(jù)實際工作需求調(diào)整具體工作時間，但必須提前向人力資源部報備并獲得批準(zhǔn)。
其次，公司采用電子考勤系統(tǒng)記錄員工出勤情況，每位員工需在指定地點(diǎn)通過指紋或人臉識別完成打卡。遲到、早退或缺勤均將被系統(tǒng)自動記錄。對于因公外出或其他特殊情況未能按時打卡的員工，需在次日提交書面說明并經(jīng)部門主管審批后方可補(bǔ)錄。
此外，公司對請假流程進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。員工如需請假，應(yīng)至少提前一天填寫《請假申請表》，經(jīng)直接上級及人事部門審核同意后方可生效。病假須附上醫(yī)院出具的相關(guān)證明；事假原則上不得超過三天，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
最后，公司將定期統(tǒng)計員工的考勤數(shù)據(jù)，并將其作為績效考核的重要依據(jù)之一。長期無故曠工或嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、降薪乃至辭退等處理。
本制度自發(fā)布之日起實施，全體員工必須嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境與秩序。
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