【工會(huì)基本職責(zé)】工會(huì)作為職工利益的代表，是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量。工會(huì)的基本職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：維護(hù)職工權(quán)益、參與企業(yè)管理、組織職工活動(dòng)、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。以下是對(duì)工會(huì)基本職責(zé)的總結(jié)與歸納。
一、工會(huì)的基本職責(zé)總結(jié)
1. 維護(hù)職工合法權(quán)益
工會(huì)應(yīng)依法保障職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基本權(quán)利，并協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2. 參與企業(yè)民主管理
工會(huì)應(yīng)代表職工參與企業(yè)的決策過(guò)程，推動(dòng)廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3. 組織職工開展文體活動(dòng)
工會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，組織職工開展文化、體育、教育等活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展
工會(huì)應(yīng)積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，調(diào)解勞資矛盾，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的相互理解與合作。
5. 開展職工教育培訓(xùn)
工會(huì)應(yīng)組織職工參加技能培訓(xùn)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)等，提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)其職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 協(xié)助企業(yè)改善職工福利
工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)資源，為職工提供更好的福利待遇，如醫(yī)療、住房、子女教育等。
二、工會(huì)基本職責(zé)一覽表
| 序號(hào) | 職責(zé)內(nèi)容 | 具體說(shuō)明 |
| 1 | 維護(hù)職工合法權(quán)益 | 保障職工在工資、工時(shí)、安全、健康等方面的合法權(quán)益，處理勞動(dòng)糾紛。 |
| 2 | 參與企業(yè)民主管理 | 代表職工參與企業(yè)制度制定、政策討論及重大事項(xiàng)決策。 |
| 3 | 組織職工文體活動(dòng) | 開展各類文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)職工歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神。 |
| 4 | 推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào) | 協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，化解矛盾，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 |
| 5 | 開展職工教育培訓(xùn) | 提供技能培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理健康等課程，提升職工綜合素質(zhì)。 |
| 6 | 協(xié)助改善職工福利待遇 | 與企業(yè)協(xié)商，落實(shí)職工福利政策，提高職工生活質(zhì)量。 |
三、結(jié)語(yǔ)
工會(huì)的基本職責(zé)貫穿于職工生活的方方面面，既是職工權(quán)益的守護(hù)者，也是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者。通過(guò)履行好這些職責(zé)，工會(huì)能夠更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工的共同發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。