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    稱之為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是

    哈嘍,小天來為大家解答以下的問題,關(guān)于稱之為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

    1、羅伯特·歐文(Robert Owen,1771-1858):現(xiàn)代人事管理之父,人本管理的先驅(qū) [編輯]羅伯特·歐文生平簡介   羅伯特·歐文是19世紀(jì)初最有成就的實(shí)業(yè)家之一,是一位杰出的管理先驅(qū)者。

    2、歐文于1800~1828年間在蘇格蘭自己的幾個紡織廠內(nèi)進(jìn)行了空前的試驗(yàn)。

    3、人們有充分理由把他稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。

    4、   歐文于1771年5月14日出生于北威爾士蒙哥馬利郡的牛頓城,是全家七個孩子中的第六個。

    5、他的父親是位馬具師和小五金商,母親是女郵政員。

    6、因?yàn)檫@七個孩子中有兩個早夭,年少時的歐文很受父母的疼愛。

    7、歐文小時候酷愛讀書,他們住的小鎮(zhèn)上,有學(xué)問者的書房基本上都 向他開放。

    8、童年的歐文通讀了所有他能找到的感興趣的書籍。

    9、小時候的歐文多災(zāi)多難,幾次差點(diǎn)都搭上性命,當(dāng)然這些差點(diǎn)使他送命的事情對他的影響也很大。

    10、例如,在他四五歲時一次喝粥被燙傷了胃,導(dǎo)致他后來只能吃比較清淡的食物,而且要對不同食物仔細(xì)觀察,日復(fù)一日,養(yǎng)成了歐文注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣。

    11、   小時候的歐文非常活躍,各類比賽都名列前茅,而且愛好廣泛,喜歡廣交好友。

    12、九歲時的歐文已經(jīng)讀了很多書籍,且對外面的世界憧憬不已。

    13、家庭的貧窮,從小 開始的“家庭童工”經(jīng)歷,使他過早地步入社會。

    14、十歲時,歐文離開了家,只身前往倫敦的哥哥那里去謀生。

    15、幾個星期后,歐文又被送到斯坦福德的一家服裝廠去做 縫衣工學(xué)徒。

    16、三年的時光使他學(xué)會了很多東西。

    17、后來他又嘗試過多種職業(yè),積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

    18、   18歲那年,歐文拿著借來的100英鎊,在曼徹斯特創(chuàng)辦了自己的工廠。

    19、20歲的時候,他為了求得更好的發(fā)展,把他的小工廠賣給了一個叫德林科沃特的 人,自己則受雇于他成為一個更大工廠的經(jīng)理。

    20、在這個工廠,歐文的細(xì)致觀察起到了很大的作用,他先是花了六周的時間仔細(xì)地觀察工人的各種活動,然后再推行自 己的管理舉措。

    21、工廠管理的實(shí)踐,使歐文覺察到環(huán)境對自己和別人所產(chǎn)生的影響,并著力改善工人的工作環(huán)境。

    22、由于他的出色管理,德林科沃特把自己的股份分給了 他一些,這樣使他又成為股東。

    23、在這里積累的經(jīng)驗(yàn),為歐文以后在新拉納克工廠的實(shí)驗(yàn)打下了基礎(chǔ)。

    本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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