沒簽合同自動離職工資怎么算（沒簽合同自動離職后果）
發(fā)布日期：2023-01-21 19:01:01 來源： 編輯：
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1、 個人辭職分為三種情況：
2、 1.用人單位有38條《勞動合同法》0，勞動者可以在書面解除勞動關系后立即離職，無需用人單位同意，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟補償金(工作每滿一年支付一個月工資)并辦理離職手續(xù)等。
3、 2.根據(jù)第《勞動合同法》 37條，工人可以不經(jīng)雇主批準提前30天書面離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有結(jié)清工資，辦理離職手續(xù)的義務。
4、 3.如果員工未能提前30天辭職，且用人單位沒有《勞動合同法》 38條，員工提交辭職信后直接離職。此時，用人單位可以要求承擔給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失和招聘該員工所產(chǎn)生的費用。
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