小瀾今天發(fā)現(xiàn)不少朋友對(duì)于2024年銀行春招來(lái)了！這類人才受歡迎,這個(gè)還不是很了解，那么現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧。

隨著“金三銀四”招聘旺季逐漸深入，銀行2024年春招“搶人大戰(zhàn)”也愈發(fā)白熱化。目前，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行等多家銀行的總行以及各省分支行正在陸續(xù)開(kāi)啟春季“搶人大戰(zhàn)”，提前鎖定優(yōu)質(zhì)人才。

本次春招，除了業(yè)務(wù)部門、運(yùn)營(yíng)部門面臨常規(guī)的招聘需求外，對(duì)于金融科技人才的儲(chǔ)備也延續(xù)了往年的趨勢(shì)，成為各銀行爭(zhēng)相“招兵買馬”的重點(diǎn)領(lǐng)域。

銀行開(kāi)啟“搶人”模式<\/strong>

春季招聘的帷幕已經(jīng)拉開(kāi)，各大銀行紛紛通過(guò)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，“求賢若渴”的態(tài)度盡顯。目前，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、中信銀行、浙商銀行等銀行密集開(kāi)啟春季校園招聘。

3月1日，中國(guó)銀行就宣布2024年春季招聘和實(shí)習(xí)生招聘同步啟動(dòng)，春季招聘超過(guò)5000個(gè)崗位，實(shí)習(xí)生招聘超過(guò)500個(gè)崗位。申報(bào)志愿持續(xù)到4月8日，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)4個(gè)崗位。

3月11日，工商銀行發(fā)布2024年校園春季招聘計(jì)劃，涉及境內(nèi)29家一級(jí)(直屬)分行、9家直屬機(jī)構(gòu)及2家綜合化子公司，涵蓋星辰管培生、專業(yè)英才、科技箐英、客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理、服務(wù)代表等崗位。

同日，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行也啟動(dòng)了春季招聘，主要面向境內(nèi)外院校2023年、2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，計(jì)劃招聘規(guī)模超過(guò)1.4萬(wàn)人。

中國(guó)建設(shè)銀行也于近日正式啟動(dòng)2024年度春季校園招聘，該行堅(jiān)決貫徹落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略部署，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，招聘規(guī)模近3600人，包括總行直屬機(jī)構(gòu)以及境內(nèi)24個(gè)分支機(jī)構(gòu)。

除了國(guó)有大行外，也有招商銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行以及興業(yè)銀行部分地區(qū)分行等股份行均采取積極行動(dòng)吸納人才。地區(qū)性銀行方面，湖北銀行、廣州銀行、廣東華興銀行、順德農(nóng)商行等同樣有積極動(dòng)態(tài)。

例如湖北銀行，該行于3月15日發(fā)布2024屆春季校園招聘公告，招聘崗位包括總行管培生、總行科技人員、武漢城區(qū)機(jī)構(gòu)工作人員、市州分支機(jī)構(gòu)管培生及工作人員，報(bào)名于4月6日截止。

金融科技人才仍受關(guān)注<\/strong>

除了傳統(tǒng)的管理培訓(xùn)生、客戶經(jīng)理崗、柜面服務(wù)崗等崗位之外，對(duì)于金融科技人才的儲(chǔ)備也延續(xù)了往年的趨勢(shì)，成為各銀行爭(zhēng)相“招兵買馬”的重點(diǎn)領(lǐng)域。

如招商銀行，該行于3月21日正式啟動(dòng)第8季數(shù)字金融訓(xùn)練營(yíng)(2025屆校招提前批)招募，訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員不限專業(yè)、不限年級(jí)，參賽人員有機(jī)會(huì)獲得證書，表現(xiàn)優(yōu)異者將直接獲得2025屆校招提前批offer。

工商銀行單設(shè)“科技菁英”崗位；為產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)建設(shè)、信息安全與管理等領(lǐng)域提供科技人才儲(chǔ)備；建設(shè)銀行“科技類專項(xiàng)人才”入職境內(nèi)一級(jí)分行后，有機(jī)會(huì)到分行金融科技部或總行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司(含各事業(yè)群)等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

多家銀行的招聘細(xì)則均表明，對(duì)科技復(fù)合型人才的需求明顯。同時(shí)，隨著數(shù)字技術(shù)的持續(xù)發(fā)展和銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷走深向?qū)崳y行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)金融科技類人才的需求也在不斷精細(xì)。

金融科技人才需求旺盛，主要源于當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)下，銀行要追上金融科技發(fā)展的節(jié)奏勢(shì)必需要招聘更多金融科技人才，即擁有銀行和IT雙重從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)環(huán)境變化。

信達(dá)證券非銀金融團(tuán)隊(duì)表示，現(xiàn)階段商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體邏輯包括六個(gè)方面：一是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；二是提升數(shù)據(jù)治理能力；三是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力；四是建設(shè)人才隊(duì)伍體系；五是成立金融子公司或金融科技部；六是加強(qiáng)跨界合作。

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