員工曠工不來辭職怎么處理（員工曠工離職怎么辦）
發(fā)布日期：2022-08-20 02:30:54 來源： 編輯：
關(guān)于員工曠工不來辭職怎么處理，員工曠工離職怎么辦這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、這名員工什么時候進廠的？如果一個月內(nèi)的話，沒簽合同是正常的，沒有必要擔心的。
2、但是如果超過了一個月，那就需要支付超過一個月部分的兩倍工資了。
3、這是說的如果他告你了，申請了仲裁，但是你們公司的損失就還存在名譽上的了，因為仲裁之類的事情多了，勞動局以后可能就會關(guān)注你們，對公司發(fā)展不利。
4、所以如果超過了一個月，建議你跟他協(xié)商。
5、不扣工資，但是也不能因為擔心而沒有底氣。
6、最好的結(jié)果就是不扣工資，開離職證明，然后讓他走。
7、同時告訴他，如果起訴的話，公司還是有對策的：就是必須提前一個月寫離職申請，在這一個月內(nèi)可以找借口讓他犯錯，然后罰款，或者開除。
8、就是不要明說，但是讓他明白，如果企業(yè)想對付一個人，那是輕而易舉的事情。
9、讓他不要要求過分。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
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