關(guān)于靈活就業(yè)人員是指什么人群，靈活就業(yè)人員是什么意思這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。

2、針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。

3、到期領(lǐng)取按繳納的數(shù)額計算，有生病補償。

4、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。

5、一檔：社保平均工資60%二檔：社保平均工資70%三檔：社保平均工資80%四檔：社保平均工資90%五檔：社保平均工資100%以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。

6、醫(yī)療保險的繳費比例為12%。

7、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。

8、繳費滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

9、其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。

10、當(dāng)?shù)貙嵭薪y(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。

11、繳費不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

12、擴展資料：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的區(qū)別早退休，按企業(yè)職工已交夠10年保險，剩余5年不限制繳納方式，可申請50歲退休。

13、而一直交靈活就業(yè)養(yǎng)老的人員，必須55歲才能退休。

14、多拿錢，養(yǎng)老以總共交夠15年，企業(yè)養(yǎng)老交夠10年，靈活交5年，總共15年，與靈活就業(yè)交夠15年為例。

15、以2016年為例，養(yǎng)老的最低繳費基數(shù)2620.45，在企業(yè)多繳納的費用共計為（2620.45*28%-2620.45*20%）*12*10=25156.8元。

16、另外以50周歲退休每月退休金為700元為例，截至55周歲，退休金總計為700*5*12=42000元。

17、這樣看來，在企業(yè)繳費不但早退休5年，還能多拿42000元-25156.8元=16843.2元。

18、另外退休后，每年上調(diào)工資，若每年上調(diào)120元，共計上調(diào)120*12*5=7200元。

19、所以在企業(yè)繳費多拿到16843.2+7200=24043.2元。

20、參考資料：百度百科-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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