關(guān)于自收自支算正式編制嗎，自收自支這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、有利有弊。

2、利在于此類事業(yè)單位可以有自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

3、若單位業(yè)務(wù)開展的好，效益好，是可以在固定的工資之外給員工多發(fā)收入的。

4、弊在于沒有財(cái)政撥款（可能會(huì)有少額上級(jí)補(bǔ)助）做支持，若單位業(yè)務(wù)開展的不好，則可能會(huì)很慘淡。

5、在這類事業(yè)單位就是多勞多得，少勞少得。

6、拓展閱讀：一、自收自支事業(yè)單位簡(jiǎn)介自收自支是所在單位依據(jù)政府或物價(jià)價(jià)部門的批準(zhǔn)自己收取各項(xiàng)行政性收費(fèi)，然后按當(dāng)?shù)刎?cái)政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。

7、自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經(jīng)過當(dāng)?shù)鼐幹撇块T批準(zhǔn)，進(jìn)人一般也要像公務(wù)員一樣進(jìn)行統(tǒng)一招考(軍轉(zhuǎn)干部除外)審批。

8、但是,自收自支的事業(yè)單位目前二到三年會(huì)隨著全國事業(yè)單位的改革其性質(zhì)有所變化，一些明顯具有行政執(zhí)法性質(zhì)的的單位，會(huì)轉(zhuǎn)為公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會(huì)轉(zhuǎn)為國有企業(yè)。

9、事業(yè)單位分全額撥款、差額撥款和自收自支三種形式。

10、其編制根據(jù)行業(yè)不同細(xì)分，是要經(jīng)過當(dāng)?shù)鼐幹撇块T批準(zhǔn)。

11、二、經(jīng)費(fèi)來源分類全額撥款全額撥款事業(yè)單位是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。

12、這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、扶持中的科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供。

13、采用這種管理形式，有利于國家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。

14、差額撥款差額撥款單位的人員費(fèi)用由國家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。

15、這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

16、按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡。

17、自收自支是所在單位依據(jù)政府或物價(jià)部門的批準(zhǔn)自己收取各項(xiàng)行政性收費(fèi),然后按當(dāng)?shù)刎?cái)政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。

18、自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經(jīng)過當(dāng)?shù)鼐幹撇块T批準(zhǔn)，進(jìn)人一般也要象公務(wù)員一樣進(jìn)行統(tǒng)一招考(軍轉(zhuǎn)干部除外)審批。

19、但是自收自支的事業(yè)單位目前二到三年會(huì)隨著全國事業(yè)單位的改革其性質(zhì)有所變化。

20、一些明顯具有行政執(zhí)法性質(zhì)的的單位會(huì)轉(zhuǎn)為公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位。

21、而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會(huì)轉(zhuǎn)為國有企業(yè)。

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