關于自收自支算正式編制嗎，自收自支這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、有利有弊。

2、利在于此類事業(yè)單位可以有自己的經營業(yè)務。

3、若單位業(yè)務開展的好，效益好，是可以在固定的工資之外給員工多發(fā)收入的。

4、弊在于沒有財政撥款（可能會有少額上級補助）做支持，若單位業(yè)務開展的不好，則可能會很慘淡。

5、在這類事業(yè)單位就是多勞多得，少勞少得。

6、拓展閱讀：一、自收自支事業(yè)單位簡介自收自支是所在單位依據政府或物價價部門的批準自己收取各項行政性收費，然后按當地財政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。

7、自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經過當地編制部門批準，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉干部除外)審批。

8、但是,自收自支的事業(yè)單位目前二到三年會隨著全國事業(yè)單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執(zhí)法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業(yè)單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會轉為國有企業(yè)。

9、事業(yè)單位分全額撥款、差額撥款和自收自支三種形式。

10、其編制根據行業(yè)不同細分，是要經過當地編制部門批準。

11、二、經費來源分類全額撥款全額撥款事業(yè)單位是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

12、這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、扶持中的科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

13、采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

14、差額撥款差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。

15、這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

16、按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

17、自收自支是所在單位依據政府或物價部門的批準自己收取各項行政性收費,然后按當地財政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。

18、自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經過當地編制部門批準，進人一般也要象公務員一樣進行統一招考(軍轉干部除外)審批。

19、但是自收自支的事業(yè)單位目前二到三年會隨著全國事業(yè)單位的改革其性質有所變化。

20、一些明顯具有行政執(zhí)法性質的的單位會轉為公務員或全額撥款事業(yè)單位。

21、而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會轉為國有企業(yè)。

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