關于執(zhí)行紀律方面存在問題及原因分析，執(zhí)行紀律方面存在問題這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一把手在選人用人方面存在問題如下：會任人唯親。

2、2、不相信其他人，只相信自己。

3、3、對別人要求過高。

4、　　 加強監(jiān)督，追究選人用人責任。

5、監(jiān)督是防范、發(fā)現(xiàn)和糾正用人問題的關鍵措施。

6、規(guī)范“一把手”選人用人行為，既要靠健全制度，同時又要有強有力的監(jiān)督措施，保證“一把手”正確、審慎地運用權力。

7、全程跟蹤記實。

8、對干部選拔任用工作進行全程記實，是加強監(jiān)督、落實責任的基礎。

9、2、嚴格監(jiān)督檢查。

10、在每年一次集中性的干部選拔任用工作檢查的同時，要加強日常的檢查，使“一把手”在選人用人時不敢、不能掉以輕心。

11、3、拓展監(jiān)督渠道。

12、對“一把手”的用人行為，在加強上級監(jiān)督的同時，要不斷拓寬監(jiān)督的渠道，廣泛調(diào)動社會各方面的力量共同進行監(jiān)督。

13、4、明確用人紀律。

14、5、嚴肅追究責任。

15、對“一把手”選人用人失責行為的追究，首先要區(qū)分兩種責任：一是領導責任。

16、只要本地區(qū)、本部門出現(xiàn)了選人用人上的失察失誤，即使“一把手”不知情，都應承擔主要責任和領導責任。

17、二是直接責任。

18、要建立健全干部選拔任用工作全程責任體系，明確各個環(huán)節(jié)的責任主體和責任內(nèi)容。

19、特別是對“一把手”在各個環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為，進行責任的劃定。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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