結(jié)構(gòu)化面試（說(shuō)一說(shuō)結(jié)構(gòu)化面試的簡(jiǎn)介）
發(fā)布日期：2023-05-27 20:30:05 來(lái)源： 編輯：
夏彌來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，結(jié)構(gòu)化面試，說(shuō)一說(shuō)結(jié)構(gòu)化面試的簡(jiǎn)介，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專(zhuān)門(mén)的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。
2、結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問(wèn)題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。
3、一種比較規(guī)范的面試形式。
4、有效性和可靠性較高，但不能進(jìn)行設(shè)定問(wèn)題外的提問(wèn)，局限了面試的深度，而且問(wèn)題均為事先安排好的，整個(gè)過(guò)程顯得不自然，且提問(wèn)可能顯得唐突。
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標(biāo)簽： 結(jié)構(gòu)化面試
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