關于我國民主管理的內容有哪些，民主管理的方式有哪些這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、民主管理的基本方式有：職代會、廠務公開、平等協(xié)商和集體合同、職工董事和職工監(jiān)事。

2、在這四項基本方式中，廠務公開是前提和基礎，職工如果不知情，參與民主管理就無從談起。

3、廠務公開也是現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應有之義，它與現(xiàn)代企業(yè)制度所要求的公開、公正、透明的原則是完全一致的。

4、職代會①國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

5、其主要職權有：審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議、監(jiān)督權、推薦選舉權。

6、②城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工代表大會是企業(yè)的權力機構，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定企業(yè)生產經營管理的重大問題。

7、廠長（經理）對職工代表大會負責，接受其監(jiān)督。

8、2、廠務公開廠務公開是指涉及企業(yè)生產經營管理、職工切身利益、干部廉政自律等重大事項，通過職工代表大會這一基本形式和其他形式，向職工公開。

9、實行廠務公開，就是要尊重和保障職工群眾的民主權利，切實加強職工民主管理和民主監(jiān)督，有效地調動職工群眾當家作主的積極性，凝聚職工群眾的智慧和力量，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

10、3、職工董事和職工監(jiān)事職工董事和職工監(jiān)事是指由職代會或職工民主管理大會民主選舉產生，依照法律程序進入董事會、監(jiān)事會，代表職工行使決策和監(jiān)督權利的職工代表。

11、職工董事、職工監(jiān)事制度的建立是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，是職工代表大會制度的延伸和發(fā)展，是公司制企業(yè)實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的必要途徑。

12、4、平等協(xié)商和集體合同平等協(xié)商和集體合同制度是一項重要的勞動法律制度。

13、我國《勞動法》和修改后的《工會法》，都對這項制度作了明文規(guī)定。

14、由工會代表職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利和涉及勞動關系的其它問題進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，可以把國家勞動法規(guī)確定的各個單項的勞動標準、勞動條件和勞動者的其它合法權益，結合企業(yè)的實際情況具體化，并綜合起來加以規(guī)范，從整體上實現(xiàn)對職工勞動權益的維護，形成維護職工合法權益的有效機制。

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