關(guān)于我國(guó)民主管理的內(nèi)容有哪些，民主管理的方式有哪些這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、民主管理的基本方式有：職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商和集體合同、職工董事和職工監(jiān)事。

2、在這四項(xiàng)基本方式中，廠務(wù)公開(kāi)是前提和基礎(chǔ)，職工如果不知情，參與民主管理就無(wú)從談起。

3、廠務(wù)公開(kāi)也是現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之義，它與現(xiàn)代企業(yè)制度所要求的公開(kāi)、公正、透明的原則是完全一致的。

4、職代會(huì)①?lài)?guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

5、其主要職權(quán)有：審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議、監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)。

6、②城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工代表大會(huì)是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題。

7、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，接受其監(jiān)督。

8、2、廠務(wù)公開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)是指涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、干部廉政自律等重大事項(xiàng)，通過(guò)職工代表大會(huì)這一基本形式和其他形式，向職工公開(kāi)。

9、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，就是要尊重和保障職工群眾的民主權(quán)利，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督，有效地調(diào)動(dòng)職工群眾當(dāng)家作主的積極性，凝聚職工群眾的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

10、3、職工董事和職工監(jiān)事職工董事和職工監(jiān)事是指由職代會(huì)或職工民主管理大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使決策和監(jiān)督權(quán)利的職工代表。

11、職工董事、職工監(jiān)事制度的建立是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，是職工代表大會(huì)制度的延伸和發(fā)展，是公司制企業(yè)實(shí)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的必要途徑。

12、4、平等協(xié)商和集體合同平等協(xié)商和集體合同制度是一項(xiàng)重要的勞動(dòng)法律制度。

13、我國(guó)《勞動(dòng)法》和修改后的《工會(huì)法》，都對(duì)這項(xiàng)制度作了明文規(guī)定。

14、由工會(huì)代表職工與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利和涉及勞動(dòng)關(guān)系的其它問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，可以把國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)確定的各個(gè)單項(xiàng)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)者的其它合法權(quán)益，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況具體化，并綜合起來(lái)加以規(guī)范，從整體上實(shí)現(xiàn)對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)，形成維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制。

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