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    衡量一個教師品質(zhì)(衡量一位合格老師的標準是什么)

    2024-08-07 14:01:39 來源: 用戶: 

    哈嘍,小天來為大家解答以下的問題,關(guān)于衡量一個教師品質(zhì),衡量一位合格老師的標準是什么這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

    今天晚上,芮校長對我們青年教師開展了“師德與教師專業(yè)發(fā)展”的培訓(xùn),一開始,芮校長就提出了問題“一位好教師的標準是什么?”隨后與會人員分成5個小組討論,要求各組歸納三條,沒有標準答案,只需自圓其說。

    各小組展開了熱烈的討論,每個小組的成員有不同學(xué)科的老師,每個人以自己的理解來給一位好教師定標準,最后各組都推薦一名代表來闡述本小組的結(jié)論。

    在各小組闡述完之后,芮校長分別就各小組代表的發(fā)言作了點評,最后作了總結(jié)。

    下面我就以芮校長的總結(jié)整理一下我們所共同認同的一位好教師的標準。

    一、愛崗敬業(yè)對家長來說,只有把自己的孩子交給一個愛崗敬業(yè)的老師才放心;對教師本人來說,愛崗敬業(yè)是做好工作的前提。

    那么如何來評判一個教師是否愛崗敬業(yè)了呢?可以提供以下幾種方法:無人檢查時,工作是否做得依然和有人檢查時一樣好。

    有一個詞叫“慎獨”,慎獨是儒家的一個重要概念,對于其含義,人們一般理解為“在獨處無人注意時,自己的行為也要謹慎不茍”(《辭?!罚胱鲆粋€愛崗敬業(yè)的老師,要謹記慎獨。

    2、在做得好無人表揚,做得不好無人批評的情況下依然能把事做好。

    這樣的人做事不是為了給別人看,老師做工作不是為了給校長看,要致力于孩子的發(fā)展,所以更多的時候沒有人管著你,愛崗敬業(yè)是發(fā)自內(nèi)心的。

    3、為了做好一件事,總是要想很多的辦法,總是盡自己的最大努力做好。

    比如,為了設(shè)計一節(jié)課,為了設(shè)計一個小小的作業(yè),總是要花費很多的心思,為得是讓它們更易讓孩子接受,更適合孩子的“胃口”,隨意永遠不可能來形容一個愛崗敬業(yè)的老師。

    二、愛心——熱愛學(xué)生如何判斷一位老師是否有愛心?也提供幾點標準,稱不上權(quán)威,但是對指導(dǎo)實踐具有可行性。

    不因?qū)W生的長相而產(chǎn)生不同的態(tài)度。

    確實有的孩子長得人見人愛,這樣的學(xué)生你喜歡不稀罕,也不能表現(xiàn)你的愛心,反倒是若這個學(xué)生長得不討人喜歡,甚至還有點討人厭,老師能對他一視同仁,能一樣的重視他,關(guān)心他,愛護他,則可以說明這個老師有愛心。

    2、不因?qū)W生的家庭經(jīng)濟狀況不同而對他們產(chǎn)生不同態(tài)度。

    現(xiàn)在一開學(xué),班主任都要了解每個學(xué)生的家庭情況,包括父母的單位、職務(wù)等,一個班級,肯定有家庭條件不錯的,自然也有家庭條件不如意的,一個好教師就不該因此而對他們產(chǎn)生不同的態(tài)度。

    3、不因?qū)W生各方面的表現(xiàn)而產(chǎn)生不同看法。

    確實有的學(xué)生被稱為好學(xué)生,他的很多方面都優(yōu)秀,包括各門課,反之有的學(xué)生在各科老師眼里都不算是個好學(xué)生,但是,如果一個老師,一個學(xué)生初次接觸的老師,若只是了解一下學(xué)生其他方面的表現(xiàn)就把學(xué)生分為好和壞,對他們而言太不公平了,對自己也不負責(zé)任,就比如在我的信息技術(shù)課上,孩子沒有好和壞之分,只有習(xí)慣好與壞之分,我要做的是引導(dǎo)他們養(yǎng)成好的使用信息技術(shù)的習(xí)慣。

    4、愛學(xué)生不求孩子及家長的感謝。

    我們經(jīng)常說人要學(xué)會感恩,我自己也常常告誡自己要懂得感恩,在畢業(yè)以后,每年找個時間和以前的老師談?wù)劰ぷ?,感謝他的栽培,我想這是對老師的尊重和慰藉。

    孩子懂得感恩是他在學(xué)會做人和與人相處,但是對一個老師來說,你不能奢求孩子的感恩,即使孩子沒有感恩,你也要一如既往地?zé)釔酆⒆?,那么才可以顯示出你的愛心。

    三、良好的專業(yè)素養(yǎng)良好的專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在以下幾點:學(xué)識淵博。

    當我們在設(shè)計教案時,經(jīng)常會覺得不夠滿意,可是怎么修改才滿意呢?經(jīng)常是我們的困惑,這種情況由此可見我們的學(xué)識還不夠淵博。

    2、人文素養(yǎng)。

    我們做老師的也都是應(yīng)試教育的產(chǎn)物,大部分老師的人文素養(yǎng)不夠高,所以當務(wù)之急,首先要提高我們教師的人文素養(yǎng),尤其是非文科的老師,更要注意,我們教書的同時還育人。

    3、加深對孩子的理解,提高對孩子的理解水平。

    舉一個很簡單的例子,找50個普通人,50個人中能給人看病的很少,但50個人中能做老師的卻不少,由此可見,老師一定要提高專業(yè)素養(yǎng),要成為專業(yè)人員,比如,一個在父母看來有問題的孩子若經(jīng)過老師的“診斷”能迅速“病除”,這可要靠老師對孩子的理解水平了。

    4、良好的專業(yè)素養(yǎng)還表現(xiàn)在對教材的加工、表達能力和贊美學(xué)生的藝術(shù)等等。

    本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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