哈嘍,小天來為大家解答以下的問題，關(guān)于鯰魚效應(yīng)告訴了我們什么道理，鲇魚效應(yīng)這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

1、先看故事:　　老漁夫的秘密　　很久以前，挪威人從深海捕撈的沙丁魚，總是還沒到達岸邊就已經(jīng)口吐白沫，漁民們想了無數(shù)的辦法，想讓沙丁魚活著上岸，但都失敗了。

2、　　然而，有一條漁船總能帶著活魚上岸，他們帶來的活魚自然比死魚的價格貴出好幾倍。

3、　　這是為什么呢？這條船又有什么秘密呢？　　原來，他們在沙丁魚槽里放進了鲇魚。

4、鲇魚是沙丁魚的天敵，當魚槽里同時放有沙丁魚和鲇魚時，鲇魚出于天性會不斷地追逐沙丁魚。

5、在鲇魚的追逐下，沙丁魚拼命游動，激發(fā)了其內(nèi)部的活力，從而活了下來。

6、　　這就是“鲇魚效應(yīng)”的由來，“鲇魚效應(yīng)”的道理非常簡單，無非就是人們通過引入外界的競爭者來激活內(nèi)部的活力。

7、　　但就是這么一個簡單的道理，一開始在挪威和日本也僅有少數(shù)幾個老漁夫才能知道。

8、　　自從“鲇魚效應(yīng)”的秘密被大家知道以后，已經(jīng)被用到生活的各個方面。

9、　　人天生是懶惰的　　在我們的現(xiàn)實生活中，大多數(shù)人天生是懶惰的，都盡可能逃避工作；他們大部分沒有雄心壯志和負責精神，寧可期望別人來領(lǐng)導和指揮，就算有一部分人有著宏大的目標，也缺乏執(zhí)行的勇氣。

10、　　他們對組織的要求與目標漠不關(guān)心，只關(guān)心個人，其個人目標與組織目標相矛盾；他們?nèi)狈硇?，不能自律，容易受他人影響；他們工作的目的在于滿足基本的生理需要與安全需　　要。

11、只有少數(shù)人勤奮、有抱負、富有獻身精神，他們能自我激勵、自我約束。

12、　　人們之所以天生懶惰或者變得越來越懶惰，一方面是所處環(huán)境給他們帶來安逸的感覺，另一方面，人的懶惰也有著一種自我強化機制，由于每個人都追求安逸舒適的生活，貪圖享受在所難免。

13、　　此時，如果引入外來競爭者，打破安逸的生活，人們立刻就會警覺起來，懶惰的天性也會隨著環(huán)境的改變而受到節(jié)制。

14、　　人的潛能是無限的　　柏拉圖曾指出：“人類具有天生的智慧，人類可以掌握的知識是無限的。

15、”人類大約有90％～95％的潛能都沒有得到很好的利用和開發(fā)，我們每個人都有巨大的潛能等待發(fā)掘。

16、　　所謂“潛能”通常是指一個人身體、心理素質(zhì)等方面存在的發(fā)展可能性。

17、根據(jù)人的生長規(guī)律，由于在生命成長的各個階段以及遺傳基因的不同，每個人都具有各種潛能。

18、潛能開發(fā)的本質(zhì)是把你天生的智慧潛能循循誘導出來，激活你已擁有的知識和掌握新知識的能力。

19、　　人的潛能是十分巨大的，我們能做的比我們想到的要多得多。

20、所以在自我發(fā)展方面，“你想什么，什么就是你”!加拿大病態(tài)心理學家漢斯·塞耶爾在《夢中的發(fā)現(xiàn)》一書里做出了一個十分驚人也極其迷人的估計：人的大腦所包容智力的能量，猶如原子核的物理能量一樣巨大。

21、從理論上說，人的創(chuàng)造潛力是無限的，不可窮盡的。

22、　　被尊為“控制論之父”的維納認為，每一個人，即使是做出了輝煌成就的人，在他一生中所利用大腦的潛能也還不到百億分之一。

23、他還認為，人腦原則上能儲存大量信息，每個人的大腦，能記憶世界上最大的圖書館儲存的全部信息。

24、　　因此，人的自我完善與道德超越是永遠沒有極限的，做事沒有終結(jié)，好事越多越好，貢獻越大越好。

25、　　那么，我們又該如何釋放自己的潛能呢？　　要釋放人的潛能，就需要進行潛能激發(fā),讓人進入能量激活狀態(tài)。

26、如果一個組織中所有成員的能量都處于激活狀態(tài)，那么它可以帶來核聚變效應(yīng)。

27、　　潛能激發(fā)的前提是相信所有人都具有巨大的潛能，而且這些潛能還沒有被釋放出來。

28、雖然人們可以通過自我激勵來開發(fā)潛能，但更可靠、更適用的方法是通過外因的激發(fā)帶來能量的釋放。

29、因為自我激勵需要堅強的意志力，而外因的激活則是人的一種本能反應(yīng)，而且它的激發(fā)本身帶有一種競技游戲的效果。

30、　　“鲇魚效應(yīng)”是最經(jīng)典的潛能激發(fā)案例,所以一個組織中需要有幾條“鲇魚”,“鲇魚”本身未必有多大能量，但他可以給整個組織帶來能量釋放的連鎖反應(yīng)。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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