哈嘍,小天來為大家解答以下的問題，關(guān)于銷售人員績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)，銷售人員績(jī)效考核指標(biāo)這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

1、一、考核原則　　1．業(yè)績(jī)考核（定量）+行為考核（定性）。

2、　　2．定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性做到公平客觀。

3、 　　3．考核結(jié)果與員工收入掛鉤。

4、　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)　　1．銷售人員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月的營業(yè)收入指標(biāo)和目標(biāo)，公司將會(huì)每季度調(diào)整一次。

5、　　2．銷售人員行為考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、　　（1）執(zhí)行遵守公司各項(xiàng)工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。

7、　?。?）履行本部門工作的行為表現(xiàn)。

8、　?。?）完成工作任務(wù)的行為表現(xiàn)。

9、　　（4）遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德的行為表現(xiàn)。

10、　　（5）其他。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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