hrbp是什么職位和hr哪個更高級（hrbp是什么職位）
大家好，我是小科，我來為大家解答以上問題。hrbp是什么職位和hr哪個更高級，hrbp是什么職位很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
原發(fā)布者:七七八八976
HRBP崗位職責(zé)一、HRBP崗位職責(zé)人資部分：1、負(fù)責(zé)集團人力資源政策及制度的落地與實施；2、團隊需求人員的尋訪邀約及面談，并協(xié)調(diào)相關(guān)復(fù)試安排，做到每月招聘數(shù)據(jù)的提報并定期溝通，保障人員的融入與整合，3、組織人員的績效薪酬管理，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)管，每月依據(jù)集團績效管理進(jìn)程進(jìn)行績效匯總，定期對績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋上報于集團人資部；4、人員入離職管理，做好新員工的入職培訓(xùn)及離職交接工作，并于每月底將紙質(zhì)資料交由人資部做檔案歸檔；5、每月考勤信息管理，并于次月3號前匯總信息于集團人資部；6、每月社保相關(guān)需求人員的數(shù)據(jù)匯總及整理，定期上報集團人資由集團人資人員進(jìn)行辦理；行政部分：7、集團規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行及跟蹤，維護(hù)集團各項行政規(guī)章制度權(quán)威；8、資產(chǎn)、辦公用品的日常管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；9、完成新入職估價師的證件掛靠注冊相關(guān)事宜，定期登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢估價師培訓(xùn)信息并及時報名參與線上估價師培訓(xùn)工作；10、完成定期估價師的繼教工作，做好估價師人員的信息梳理，在線學(xué)習(xí)規(guī)定課時并完成相應(yīng)的考題，對即將到期的估價師人員進(jìn)行延續(xù)注冊；11、及時申請估價師個人印章及證件，并整理交于集團行政部統(tǒng)一管理；12、領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員出行的飛機、火車等車票的預(yù)定工作；13、整理匯總各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議，并交由集團行政部歸檔；14、統(tǒng)計行政費用及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集，定期上報集團行政部；15、配合集團進(jìn)行各類活
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
標(biāo)簽：