車厘子jd是什么意思（jd是什么意思）
大家好，小樂來為大家解答以下的問題，車厘子jd是什么意思，jd是什么意思很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
jd是指職位描述，就是把該項工作或者職位的特征，用簡要的方法記下來。主要適合公司人事管理部門使用。
1.JD主要內容主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。工作說明書描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無關。
2.寫JD的目的1.人員管理：便于員工理解職位所要求的能力、工作職責、衡量的標準，讓員工有一個可遵循的原則。便于上級對員工進行考核。工作說明書就是衡量標準。2.績效考核：工作說明書使績效考核有章可循。3.招聘：比如要招一個部門主管，首先就要了解這個職位需具備哪些條件，要寫一個招聘申請表，給人力資源部來安排，這些職位的要求都可以參照工作說明書來做。4.培訓：在做培訓需求調查或培訓課程設計中，易于理解這個職位做哪些工作以及職位之間的差異。
3.制訂JD編輯應該由一線經(jīng)理制訂，或者由各個部門的主管來制訂。因為一線主管最了解他的下屬，比人事經(jīng)理更清楚他們部門的職責，人力資源部門在這個過程當中只是起一個輔助作用。
4.職位說明書應該有三份，一份放在用人部門的主管那里，這樣能夠在平時的工作中給下屬做一些指導。一份交給員工自己，在平時的工作中有一個參照依據(jù)。一份在人力資源部門備份。
5.JD的作用1．為招聘、錄用員工提供依據(jù)。2．對員工進行目標管理。3．是績效考核的基本依據(jù)。4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)。5．員工教育與培訓的依據(jù)。6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)。
本文到此結束，希望對你有所幫助。
標簽：