掛職和借調(diào)一樣嗎（掛職與借調(diào)的區(qū)別）
大家好，小樂來為大家解答以下的問題，掛職和借調(diào)一樣嗎，掛職與借調(diào)的區(qū)別很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、掛職是指通過組織程序，有計(jì)劃的選派在職干部，在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，培養(yǎng)鍛煉一段時(shí)間的臨時(shí)性任職。
2、借調(diào)，一般是上級(jí)機(jī)關(guān)由于開展某項(xiàng)工作缺乏人手，從下級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)人員幫助工作，或者從事某項(xiàng)專項(xiàng)工作。掛職和借調(diào)有共同性，即都是臨時(shí)性質(zhì)的，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系和工資關(guān)系。
3、它們的區(qū)別在于：掛職是組織部門有計(jì)劃、按程序進(jìn)行的，掛任職務(wù)都要按照干部管理權(quán)限、經(jīng)過正規(guī)的組織程序進(jìn)行任命或者選舉，它是干部培養(yǎng)的一個(gè)重要途徑；而借調(diào)在某種程度上來說，更像是兩個(gè)單位之間私下商議好之后進(jìn)行的，在一些地方管理比較規(guī)范的要經(jīng)過相關(guān)部門審批，在一些管理不太規(guī)范的地方，甚至只需要借調(diào)單位和被借調(diào)單位兩位主要負(fù)責(zé)人商定好之后便可以生效。
本文到此結(jié)束，希望對(duì)你有所幫助。
標(biāo)簽：