能源行業(yè)認(rèn)為人工智能實(shí)際上會增加對人類技能的需求
與普遍看法相反，人工智能似乎實(shí)際上會帶來就業(yè)機(jī)會的增加——至少在能源行業(yè)。
Airswift第八次年度全球能源人才指數(shù)(GETI)報告發(fā)現(xiàn)，超過90%的該行業(yè)專業(yè)人士預(yù)計人工智能將增加對人類技能的需求，從技術(shù)和IT到創(chuàng)造力和問題解決能力。
更重要的是，在149個國家/地區(qū)接受調(diào)查的12,000名專業(yè)人士中，近一半(46%)認(rèn)為人工智能也會帶來工資上漲。受訪者還強(qiáng)調(diào)了各種其他好處。
近四分之三(74%)的人認(rèn)為自動化將提高他們的生產(chǎn)力，另有60%的人認(rèn)為自動化將改善他們的職業(yè)前景并提供更好的工作滿意度。
超過一半(54%)還認(rèn)為他們的工作/生活平衡將會得到改善，因?yàn)榧夹g(shù)將釋放他們更多的業(yè)余時間。
不過，專業(yè)人士也對人工智能在工作場所的應(yīng)用表示了一些擔(dān)憂。42%的人認(rèn)為它缺乏人性化，而33%的人則擔(dān)心由于缺乏培訓(xùn)而被濫用或采用不佳。30%的人還提到了它可能對網(wǎng)絡(luò)安全造成的風(fēng)險。
此外，恰好有一半的人表示他們的工作場所沒有制定人工智能政策，17%的人不確定他們是否制定了人工智能政策。33%的人確信他們的雇主制定了此類政策，但只有52%的人確認(rèn)這些政策涵蓋了數(shù)據(jù)保護(hù)和安全等重要主題。
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