根據(jù)印孚瑟斯的最新研究，幾乎所有高管都表示，他們已經(jīng)看到了在企業(yè)中使用人工智能(A I)的顯著好處。

Infosys調(diào)查了1000多名擁有人工智能決策權(quán)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，發(fā)現(xiàn)90%的C級(jí)高管表示人工智能對(duì)他們的組織有影響。既然這么大比例的公司已經(jīng)看到了好處，那些沒有投資人工智能的公司可能需要更加重視更好地利用這項(xiàng)技術(shù)來跟上。

報(bào)告顯示，人工智能技術(shù)不再只是一個(gè)實(shí)驗(yàn)，因?yàn)?6%的受訪者表示，他們公司的人工智能項(xiàng)目正處于中后期階段。與這一趨勢相一致的是，73%的受訪者同意或強(qiáng)烈同意在業(yè)務(wù)中使用人工智能改變了他們的業(yè)務(wù)方式。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，該公司正在利用這項(xiàng)技術(shù)更新內(nèi)部流程，提高生產(chǎn)率和效率。然而，那些在人工智能部署方面走得更遠(yuǎn)的人正試圖通過使用技術(shù)創(chuàng)新來區(qū)分自己。

該公司還在改變培訓(xùn)程序，以適應(yīng)人工智能部署的增加。略多于一半的受訪者(53%)表示，他們公司在受人工智能影響的領(lǐng)域的工作培訓(xùn)正在增加。技術(shù)負(fù)責(zé)人表示，招聘和培訓(xùn)是最重要的投資領(lǐng)域，這樣才能讓人工智能成為職場的重中之重。

約四分之三的科技領(lǐng)軍企業(yè)表示，計(jì)劃招聘更多人工智能人才。更加注重人工智能開發(fā)可能是招聘人數(shù)增加的原因，因?yàn)闄C(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺工程師等崗位需求量大。

約80%的受訪者表示，他們未來的經(jīng)營戰(zhàn)略在一定程度上將由人工智能決定，因此對(duì)于那些尚未這樣做的企業(yè)來說，可能有必要跳過人工智能的趨勢，以保持競爭力。

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