關(guān)于公務(wù)員休假規(guī)定管理辦法，公務(wù)員休假這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、具體見公務(wù)員法：第三條 病假 公務(wù)員因疾病（因公致殘或患職業(yè)病者除外）必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。

2、 第四條 事假 公務(wù)員因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。

3、 第五條 公假 屬下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以算公假： （一）公務(wù)員憑學(xué)校通知書參加學(xué)生家長會的。

4、 （二）公務(wù)員的住宅設(shè)施因房管部門維修或其它原因須由公務(wù)員在家料理的。

5、 第六條 婚假 公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請婚假，假期三天。

6、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚登記的，為晚婚。

7、雙方晚婚的，除國家規(guī)定的三天婚假外，各增加獎勵假七天。

8、 第七條 喪葬假 公務(wù)員的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以請喪葬假，假期不得超過五天。

9、 第八條 探親假 公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日團(tuán)聚的，可以請?zhí)接H假。

10、 （一）公務(wù)員探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期三十天。

11、 （二）未婚公務(wù)員（包括喪偶或離婚已滿一年的）探望父母（包括自幼撫養(yǎng)其長大，現(xiàn)仍與本人保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，下同），每年給假一次，假期二十天。

12、如因工作需要，本司局當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天。

13、 （三）已婚公務(wù)員探望父母，每四年給假一次，假期二十天。

14、 第九條 出境探親假 凡符合國家規(guī)定探親條件的公務(wù)員出境探親，可以請出境探親假，假期三個月，歸僑、僑眷假期六個月。

15、出境探親的假期視不同情況可適當(dāng)延長，假期最多不得超過一年。

16、 第十條 路程假 公務(wù)員到外地結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）、奔喪或探親，給予往返路程假。

17、 第十一條 生育假 （一）婚前檢查假：公務(wù)員進(jìn)行婚前檢查，給假半天。

18、 （二）產(chǎn)前檢查假：女性公務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)前檢查，按實際情況給假。

19、 （三）產(chǎn)假：女性公務(wù)員產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前假十五天；難產(chǎn)的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

20、 （四）晚育獎勵假：已婚婦女二十四周歲以上生育第一個孩子的為晚育。

21、晚育的女性公務(wù)員除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假十五天。

22、產(chǎn)婦護(hù)理有困難的，此項獎勵假亦可由男方使用。

23、 （五）撫育獨生子女假：育齡女性公務(wù)員響應(yīng)國家號召只生育一個孩子的，憑獨生子女證，可以在產(chǎn)假期滿后繼續(xù)休假至孩子滿六個月（晚育獎勵假另加）。

24、 （六）懷孕流產(chǎn)假：女性公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予休假。

25、 1．女性公務(wù)員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給假十五天至三十天。

26、 2．女性公務(wù)員懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給假四十二天。

27、 （七）哺乳假：女性公務(wù)員有不滿一周歲的嬰兒需要親自哺乳的，每天給一小時的哺乳時間。

28、多胞胎生育的，每多一個嬰兒增加三十分鐘。

29、 以上（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項均不適用非婚生育及非計劃生育。

30、 第十二條 工傷假 公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的，給予公傷假。

31、 第十三條 搬遷假 公務(wù)員因住房搬遷，給假三天。

32、 第十四條 出差假 公務(wù)員因公出差前，根據(jù)實際情況可做有關(guān)準(zhǔn)備事宜，給假半天至一天；完成任務(wù)返回后，出差超過兩周的，給假一天，超過一個月的，給假兩天。

33、對于出差的公務(wù)員的公休假日，應(yīng)在出差的地點享受，如果在出差地點未享受的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與公休假日相等的休息時間。

34、 第十五條 值班假 公務(wù)員在法定假日或公休假日值班的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與值班時間相等的休息時間。

35、 第十六條 出國準(zhǔn)備假 派駐使領(lǐng)館常駐人員出國前，給假三十天，準(zhǔn)備出國事宜。

36、 第十七條 駐外回國休假 派駐使領(lǐng)館常駐人員，任期結(jié)束回國后，給假三十天，未在任期內(nèi)休假的，給假六十天，中間休假超假的不再給假。

37、 第十八條 帶薪年休假 公務(wù)員（不包括試用期和見習(xí)期人員）連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假。

38、 （一）參加工作不足十年的，休假七天； （二）參加工作滿十年不足二十年的，休假十天； （三）參加工作滿二十年的，休假十五天。

39、 第十九條 假期計算 病假、生育假、路程假、探親假、出境探親假、公傷假、出差假、出國準(zhǔn)備假、駐外回國休假均包括法定假日和公休假日在內(nèi)；事假、婚假、喪葬假、值班假、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內(nèi)。

40、 第二十條 病假期間的待遇 全年病假累計超過三個月不滿六個月的，扣發(fā)本人年度獎金的三分之一；超過六個月的，不發(fā)本人年度獎金。

41、 第二十一條 事假期間的待遇 全年事假累計超過一個月不滿三個月的，扣發(fā)本人年度獎金的三分之一；超過三個月不滿六個月的，扣發(fā)本人年度獎金的二分之一；超過六個月的，不發(fā)本人年度獎金。

42、 第二十二條 探親假期間的待遇 探親假期間，年度獎金照發(fā)。

43、 第二十三條 出境探親假期間的待遇 出境探親假期間，年度獎金照發(fā)。

44、批準(zhǔn)續(xù)假期間內(nèi)待遇，按事假規(guī)定辦理。

45、 第二十四條 生育假期間的待遇 （一）生育假期間，年度獎金照發(fā)。

46、 （二）產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。

47、 以上（一）、（二）項均不適用于非婚生育及非計劃生育。

48、 第二十五條 各類假期間的工資待遇執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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