江蘇省病假工資的計(jì)算基數(shù) 法律規(guī)定（江蘇省病假工資如何計(jì)算2019）
發(fā)布日期：2024-05-24 10:01:34 來(lái)源： 編輯：
哈嘍,小天來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于江蘇省病假工資的計(jì)算基數(shù) 法律規(guī)定，江蘇省病假工資如何計(jì)算2019這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋?lái)看看吧！
1、病假工資規(guī)定 按勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的 病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付 工齡不滿2年者，為本人工資60％； 已滿2年不滿4年者，為本人工資70％； 已滿4年不滿6年者，為本人工資 80％； 已滿6年不滿8年者，為本人工資90％； 已滿8年及8 年以上者，為本人工資100％。
2、 病假期間工資計(jì)算基準(zhǔn)：所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn)，所有計(jì)件工人則以其過(guò)去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。
3、但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計(jì)發(fā)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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