哈嘍,小天來為大家解答以下的問題，關(guān)于人力行政主管晉升報告，晉升報告這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋砜纯窗桑?/p>

評估你的資格。

在申請晉升之前，你需要確定你有資格擔(dān)任這個職位。

如果你沒有達(dá)到最低要求，那么一份熱情洋溢的推薦信或其他令人印象深刻的簡歷就不可能讓你得到這份工作。

申請一份不符合這些要求的職位會使求職者顯得愚蠢和過于雄心勃勃。

2、確定新職位的要求。

也許你需要做的最重要的事情是重新考慮新職位的要求和期望的經(jīng)驗。

同時，你需要確定你的潛在新上司在理想人選中尋找什么樣的品質(zhì)。

知道這一點會幫助你明確地寫信給你的職位要求。

3、確認(rèn)你目前的主管的支持。

申請晉升不是一個機密的過程，將涉及到與你當(dāng)前上司的討論和建議。

在你盲目行動之前，最好了解他們對你行動的感受。

與他們交談，解釋為什么你想采取行動，贏得他們的支持。

4、確定決策者。

雖然你可能會在你工作或熟悉的組織中申請晉升，但你可能不熟悉該組織內(nèi)特定的個人、部門或計劃。

因為你可能要申請晉升到新的部門，你需要花時間調(diào)查誰將閱讀你的晉升申請。

5、理解你求職信的用途。

你申請晉升的目的是為了自己獲得晉升。

從根本上說，你的晉升申請應(yīng)該把你推銷為一個稱職、成功、值得信賴、非常能干的人。

讀了你的晉升信后，你的老板應(yīng)該對你的優(yōu)點和提升后的成功能力毫無疑問。

6、使用求職信。

你的求職信是一個機會，讓你展示你的個性，并在簡歷上添加“顏色”。

他們允許你以自己的方式講述自己的故事，并解釋上司可能對你的資歷或歷史有什么顧慮。

大多數(shù)公司都使用標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部推廣申請表，所以求職信使你的申請脫穎而出至關(guān)重要。

7、陳述你的意圖。

也許你信中的第一行應(yīng)該是你的意向聲明。

意向書將清楚地說明你的意圖。

通常情況下，意向陳述應(yīng)該說明你對升職的興趣，然后陳述你對這個職位的看法。

8、認(rèn)清自己，注意自己是現(xiàn)在的雇員。

寫申請書的下一步是確認(rèn)你自己。

這是你向潛在老板介紹你是誰的機會。

在這封信的這一部分，你要清楚，簡明，專業(yè)，自信。

擴展資料例如：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你好！我是XX，在鵬達(dá)公司工作已有六年多的時間了.在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了.自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任.這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)。

但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作.中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”.就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識.只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會.今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請.我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多.但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn).不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊并肩戰(zhàn)斗。

我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作.為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！申請人：XX2008年8月22日。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

　　免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場無關(guān)。財經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。 如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！