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    1、具體計(jì)算方法是:先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

    2、如當(dāng)月雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元,還應(yīng)先將全年一次性獎(jiǎng)金減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,再除以12來(lái)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

    3、前者應(yīng)納稅額為:雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);后者應(yīng)納稅額則為:(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

    4、 比如,某公司職員小王本月工資為2000元,又拿到了12000元的年終獎(jiǎng)。

    5、則直接用12000元÷12=1000元,其所對(duì)應(yīng)的稅率為10%,速算扣除數(shù)為25.由此計(jì)算出小王應(yīng)納稅額為12000×10%-25=1175元。

    6、而如果小王本月工資只有1500元,則先要用12000元減去費(fèi)用扣除額與工資的差額100元,再除以12等于991.67元,其所對(duì)應(yīng)的稅率為10%,速算扣除數(shù)為25.小王應(yīng)該繳的稅為〔12000-(1600-1500)〕×10%-25=1165元。

    本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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