企業(yè)員工喪葬假（企業(yè)員工喪假怎么規(guī)定）
發(fā)布日期：2024-08-29 13:01:48
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哈嘍,小天來(lái)為大家解答以下的問題，關(guān)于企業(yè)員工喪葬假，企業(yè)員工喪假怎么規(guī)定這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓我?guī)е蠹乙黄饋?lái)看看吧！
1、根據(jù)勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。
3、有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí)，也可給予喪假。
4、職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
5、途中的車船費(fèi)等由職工自理。
6、喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。
7、至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日，可由用人單位規(guī)定。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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