什么是目標(biāo)管理的精神（什么是目標(biāo)管理）
發(fā)布日期：2024-01-15 19:00:57
導(dǎo)讀 大家好，小樂來為大家解答以下的問題，什么是目標(biāo)管理的精神，什么是目標(biāo)管理很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、是以目標(biāo)的設(shè)置...
大家好，小樂來為大家解答以下的問題，什么是目標(biāo)管理的精神，什么是目標(biāo)管理很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、是以目標(biāo)的設(shè)置和分解、目標(biāo)的實(shí)施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的一種管理方法。
2、由美國管理學(xué)家德魯克于20世紀(jì)50年代提出，被稱為“管理中的管理”。一方面強(qiáng)調(diào)完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作成果；另一方面重視人的作用，強(qiáng)調(diào)員工自主參與目標(biāo)的制定、實(shí)施、控制、檢查和評價。
3、經(jīng)典管理理論對目標(biāo)管理MBO的定義為：目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”，俗稱責(zé)任制。是指在企業(yè)個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標(biāo)，并在工作中實(shí)行“自我控制”，自下而上地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種管理辦法。
本文到此結(jié)束，希望對你有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！