規(guī)模報酬遞減的主要原因（規(guī)模報酬遞減是在什么情況下發(fā)生的）
發(fā)布日期：2024-01-28 07:30:18
導(dǎo)讀 大家好，小樂來為大家解答以下的問題，規(guī)模報酬遞減的主要原因，規(guī)模報酬遞減是在什么情況下發(fā)生的很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧...
大家好，小樂來為大家解答以下的問題，規(guī)模報酬遞減的主要原因，規(guī)模報酬遞減是在什么情況下發(fā)生的很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、規(guī)模報酬遞減是在按比例連續(xù)增加各種生產(chǎn)要素情況下發(fā)生的。
2、規(guī)模報酬（Returns to scale）是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量變化。規(guī)模報酬分析的是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。企業(yè)只有在長期內(nèi)才能變動全部生產(chǎn)要素，進(jìn)而變動生產(chǎn)規(guī)模，因此企業(yè)的規(guī)模報酬分析屬于長期生產(chǎn)理論問題。
本文到此結(jié)束，希望對你有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！