年度報告顯示，加薪的光學看起來很糟糕。工人說他們的薪水已經(jīng)減少，計劃與Asda合并的失敗花費了數(shù)百萬美元而Sainsbury的核心業(yè)務一直在苦苦掙扎Sainsbury's正處于一場全面的薪酬爭奪戰(zhàn)中，首批基金經(jīng)理現(xiàn)在加入媒體攻擊，首席執(zhí)行官Mike Coupe的股價上漲7%，達到380萬英鎊。在雜貨商的年度報告中，這個包裹的詳細信息是在競爭和市場管理局宣布他的計劃之后幾周發(fā)布的，該計劃與Asda進行了一次非常不受歡迎的大型合并，導致他被拍成“我們在這筆錢“在ITV采訪之前討論計劃。他當然是。與他的股東相反。他們花了近5000萬英鎊。DittoSainsbury的員工。根據(jù)正在考慮如何最好地挑戰(zhàn)他們的工會的說法，對于那些不在執(zhí)行階梯上的人來說，公司薪酬結構的變化將使員工的工資減少數(shù)百英鎊。

在Asda合并中，塞恩斯伯里的老板偏愛利潤而不是邏輯

這些是觸發(fā)風暴的問題。然而，同樣重要的是核心業(yè)務的表現(xiàn)。最近一直很糟糕。

Coupe稱，塞恩斯伯里最近一個交易年的“潛在”利潤增長了7%，這比該市預期的要好。

但這一數(shù)字并未包括3.96億英鎊的“一次性”成本。它們是塞恩斯伯里結果的反復出現(xiàn)的特征，在將其納入標題后，稅前利潤下降了40%以上，連續(xù)第三年下降。

上周研究員Kantar的最新市場份額數(shù)據(jù)顯示更為嚴峻。他們表明，塞恩斯伯里(Sainsbury's)已經(jīng)成為明顯的第二名，與前面提到的阿斯達(Asda)掛鉤。

如果它的銷售額沒有回升，那么它下次將會回到第三位。

塞恩斯伯里對這些數(shù)字抱怨不已，因為它們是基于反復出現(xiàn)的面板購物籃的數(shù)據(jù)。但它是一個非常全面的，由英國30,000個家庭組成，這解釋了為什么他們被密切關注。

他們排除了一般商品(所以Argos在Sainsbury的案件中的貢獻)也惹惱了雜貨商，但那又怎樣呢?他們表明，與競爭對手相比，核心食品雜貨業(yè)務正在掙扎 - 這是塞恩斯伯里自己和競爭對手的數(shù)據(jù)所證實的。

所有這些都反映了Coupe對日常業(yè)務的管理。當然，合并的分散注意力，但顯然，它似乎沒有以同樣的方式傷害復興的阿斯達。

薪酬方案再一次引起了對這些問題的關注，并導致了“失敗的獎勵”這句話。對于像這樣的大眾市場消費品牌來說，這是一個問題。

Coupe可以通過識別他的包裝的光學性能看起來有多糟糕并放棄他的部分或全部獎金來解決這個問題?；蛘撸菆?zhí)行董事本來應該照顧股東的利益并對其雇員的利益給予應有的關注，他本可以在他耳邊說一句話。

事實上，這顯然不是指向他的日子被編號的指針嗎?他們將是如果塞恩斯伯里沒有顯示出快速的進步。

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