塞恩斯伯里因?yàn)槔习錍oupe 7%加薪失敗而獲得獎(jiǎng)勵(lì)
年度報(bào)告顯示,加薪的光學(xué)看起來很糟糕。工人說他們的薪水已經(jīng)減少,計(jì)劃與Asda合并的失敗花費(fèi)了數(shù)百萬美元而Sainsbury的核心業(yè)務(wù)一直在苦苦掙扎Sainsbury's正處于一場(chǎng)全面的薪酬?duì)帄Z戰(zhàn)中,首批基金經(jīng)理現(xiàn)在加入媒體攻擊,首席執(zhí)行官M(fèi)ike Coupe的股價(jià)上漲7%,達(dá)到380萬英鎊。在雜貨商的年度報(bào)告中,這個(gè)包裹的詳細(xì)信息是在競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)管理局宣布他的計(jì)劃之后幾周發(fā)布的,該計(jì)劃與Asda進(jìn)行了一次非常不受歡迎的大型合并,導(dǎo)致他被拍成“我們?cè)谶@筆錢“在ITV采訪之前討論計(jì)劃。他當(dāng)然是。與他的股東相反。他們花了近5000萬英鎊。DittoSainsbury的員工。根據(jù)正在考慮如何最好地挑戰(zhàn)他們的工會(huì)的說法,對(duì)于那些不在執(zhí)行階梯上的人來說,公司薪酬結(jié)構(gòu)的變化將使員工的工資減少數(shù)百英鎊。
在Asda合并中,塞恩斯伯里的老板偏愛利潤(rùn)而不是邏輯
這些是觸發(fā)風(fēng)暴的問題。然而,同樣重要的是核心業(yè)務(wù)的表現(xiàn)。最近一直很糟糕。
Coupe稱,塞恩斯伯里最近一個(gè)交易年的“潛在”利潤(rùn)增長(zhǎng)了7%,這比該市預(yù)期的要好。
但這一數(shù)字并未包括3.96億英鎊的“一次性”成本。它們是塞恩斯伯里結(jié)果的反復(fù)出現(xiàn)的特征,在將其納入標(biāo)題后,稅前利潤(rùn)下降了40%以上,連續(xù)第三年下降。
上周研究員Kantar的最新市場(chǎng)份額數(shù)據(jù)顯示更為嚴(yán)峻。他們表明,塞恩斯伯里(Sainsbury's)已經(jīng)成為明顯的第二名,與前面提到的阿斯達(dá)(Asda)掛鉤。
如果它的銷售額沒有回升,那么它下次將會(huì)回到第三位。
塞恩斯伯里對(duì)這些數(shù)字抱怨不已,因?yàn)樗鼈兪腔诜磸?fù)出現(xiàn)的面板購物籃的數(shù)據(jù)。但它是一個(gè)非常全面的,由英國30,000個(gè)家庭組成,這解釋了為什么他們被密切關(guān)注。
他們排除了一般商品(所以Argos在Sainsbury的案件中的貢獻(xiàn))也惹惱了雜貨商,但那又怎樣呢?他們表明,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,核心食品雜貨業(yè)務(wù)正在掙扎 - 這是塞恩斯伯里自己和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)所證實(shí)的。
所有這些都反映了Coupe對(duì)日常業(yè)務(wù)的管理。當(dāng)然,合并的分散注意力,但顯然,它似乎沒有以同樣的方式傷害復(fù)興的阿斯達(dá)。
薪酬方案再一次引起了對(duì)這些問題的關(guān)注,并導(dǎo)致了“失敗的獎(jiǎng)勵(lì)”這句話。對(duì)于像這樣的大眾市場(chǎng)消費(fèi)品牌來說,這是一個(gè)問題。
Coupe可以通過識(shí)別他的包裝的光學(xué)性能看起來有多糟糕并放棄他的部分或全部獎(jiǎng)金來解決這個(gè)問題。或者,非執(zhí)行董事本來應(yīng)該照顧股東的利益并對(duì)其雇員的利益給予應(yīng)有的關(guān)注,他本可以在他耳邊說一句話。
事實(shí)上,這顯然不是指向他的日子被編號(hào)的指針嗎?他們將是如果塞恩斯伯里沒有顯示出快速的進(jìn)步。
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